Am asteptat anul acesta cu nerabdare si speranta, asa cum fac de fiecare data. Spre deosebire de alti ani insa, am ales sa nu imi setez obiective marete odata cu inceputul de an, ci sa continui oarecum proiectele incepute.
Dar pentru ca inceputul anului este totusi un bun moment pentru a seta obiective noi, zic sa ating si eu acest subiect, pentru ca modul in care ne setam obiectivele poate face diferenta intre realizarea sau nu a acestora. Realizez, de exemplu, ca eu insami am dat gres de multe ori pentru ca nu mi-am definit corect obiectivele.
Astazi o sa va spun cate ceva despre obiectivele SMART (un acronim pe care il definesc ceva mai jos), adaugand cateva consideratii personale care sper eu ca va vor ajuta de asemenea.
Specific – trebuie sa fim foarte clari in ceea ce ne definim. Sa stim exact ceea ce ne dorim, dar si mijloacele prin care putem atinge ceea ce ne dorim. Un obiectiv de genul „vreau sa strang ceva bani” are toate sansele sa nu reuseasca. Daca, insa iti propui sa strangi pana la sfarsitul anului 1200 de lei (am luat o suma la intamplare, zic ca suma aceasta sa o stabiliti chiar voi in functie de posibilitati), vei avea o imagine foarte clara, cu care vei putea lucra, si mult mai multe sanse de reusita.
Measurable – masurabil. Este necesar sa putem monitoriza progresul pe intregul parcurs. Daca, de exemplu, ne propunem sa strangem 1200 de lei, vom imparti suma respectiva in 12 luni ale anului (sau cum credem noi ca am putea sa o impartim – eu am luni in care nu economisesc decat extrem de putin, acestea sunt iulie si august si decembrie, dar recuperez in celelalte)
Attainable – posibil de atins. Trebuie sa ne asiguram dinainte ca avem resursele necesare, atat fizice, cat si materiale, pentru a duce obiectivul la bun sfarsit. Nu ne putem propune, de exemplu, sa strangem 50.000 de lei intr-un an daca veniturile noastre sunt de 30.000 de lei. Stiu ca am exagerat un pic, insa intelegeti ideea.
Relevant – trebuie ca totul sa se potriveasca intr-un context dat. In ceea ce priveste economisirea, eu ma gandesc ca obiectivul trebuie sa fie in concordanta cu ceea ce ne-am propus in anii anteriori, si cu celelalte obiective stabilite. Daca ne dorim un credit mai mare de exemplu, ca tot am vorbit despre ele, ar trebui sa ne preocupe si strangerea unui fond serios de rezerva inainte.
Time Bound – ar trebui sa avem mereu un interval de timp la care sa ne raportam. Deadline-uri specifice, de parcurs, cu analiza realizarilor. Daca vorbim despre obiectivele de inceput de an, cred ca pentru multe dintre ele masura este chiar anul 2013, pe care eu vi-l doresc din toata inima fabulos!
In plus, din experienta va spun ca primii pasi sunt vitali si de aceea trebuiesc urmariti cu mare atentie. Stiti voi povestea cu majoritatea care uita de obiectivelel de inceput de an inca de la jumatatea lunii ianuarie… Pentru ca acest lucru sa nu se intample, vom fi foarte atenti la primele masuri si actiuni si in nici un caz nu vom spune „lasa, ca asta pot face si in februarie”.
Pentru mine este de asemenea important sa nu imi ofer mici recompense de parcurs, cel putin nu in aceeasi „moneda”. Nu sarbatoresc adica atingerea unui obiectiv financiar printr-o mare cheltuiala ca deh, uite ce am realizat. Prefer sa ma bucur pur si simplu de realizare, iar aceasta sa fie satisfactia pentru eforturile mele.
Un alt aspect ce poate fi important este impartasirea obiectivelor. Exista persoane pe care le motiveaza acest lucru, dar si persoane care, dimpotriva, se simt stresati de aspectul acesta, fapt ce se reflecta si in performantele lor. Asa ca e de luat in considerare.
Un ultim sfat pe care vi-l dau este sa nu renuntati, chiar daca la un moment dat lucurile nu arata roz. Schimbati planul, refaceti parcursul, analizati unde ati gresit si ceea ce puteti imbunatati. Doar invatand din greseli putem deveni mai buni!
Eu va doresc sa realizati in 2013 tot ceea ce v-ati propus!
Superb articolul! Si eu asta noapte, cand somnul fugise de la mine prin nametii de afara, ma gandeam tot la obiectivele SMART, (am invatat despre ele in facultate), si chiar imi propusesem, asta noapte, sa revad ce inseamna , ca mai uitasem cateva idei relevante, si iata ce surpriza, ai scris chiar tu despre asta. Multumesc inca o data!
as mai adauga ca obiectivele trebuie sa fie scrise , in primul rand fiindca prin scris iti clarifici multe lucruri, apoi…verba volant, scripta manet 🙂
Ai dreptate, Iulia! Şi eu mă gândisem când am postat dorinţele pe anul acesta, că trebuie să revin la acest plan, pentru a le face mai concrete, măsurabile, cu termene şi paşi concreţi de îndeplinire. Dacă stau acum să mă gândesc mai bine, poate am pus prea multe. Mai lucrez şi sper să fie bine! Mulţumim pentru toate precizările!
Interesant articolul tau,Iulia.
Mi-ar placea sa pot fi si eu atat de „organizata” dar pana acum nu am reusit. Obiectivele mi le stabilesc doar in linii mari si niciodata concret. Cred ca din cauza ca nu imi plac termenele limita….